蚌埠医学院第一附属医院整形外科

蚌埠医学院**附属医院是皖北地区一所集医疗、教学、科研工作为一体的安徽省省级大型综合性医院，为卫生部三级甲等医院、***爱婴医院、国家卫生部**药理（肿瘤）基地。蚌埠医学院**附属医院的前身是原国家水利部治淮委员会直属医院，成立于1952年。1974年，安徽省革委会决定，将筹建中的安徽省肿瘤医院划归蚌埠医学院领导，并决定附院与“安徽省肿瘤医院”合署办公，对内一个机构，对外两块牌子。蚌埠医学院**附属医院院址为安徽省蚌埠市长淮路287号，全院占地面积65071M2。附属医院自成立以来，重视基础设施建设，规模不断扩大。2001年21700M2的综合病房大楼竣工投入使用，同时还新建影像楼700M2。除此，2002年还对内科病房大楼、干部病房大楼、肿瘤病房大楼进行装修、改造，面积约20000M2。目前，医院院集住院部、门诊部、急诊部和五官及整形烧伤治疗研究中心于一体，公用房舍建筑面积64672M2。医院人才济济。在职职工1457人，其中卫生专业技术人员1132人，正高级专业技术人员84人，副高级专业技术人员162人；有博士9人、硕士77人；有7人被安徽省人事厅认定为跨世纪学术技术带头人或培养对象，有20人被安徽省卫生厅认定为跨世纪学术技术带头人，有4人被安徽省教育厅选定为安徽省高校中青年学科带头人及安徽省高校骨干教师。由于医院重视人才管理和培养工作，一些专业技术人员在学术上取得了突出的成就，在省内外享有一定的声誉，其中不少人受到上级领导机关的表彰和奖励。据初步统计，在***专业学术机构、组织中任职达24人次，在省级专业学术机构、组织任副主任以上职务达132人次，任省高级职称评委会评委等18人次。获全国卫生系统先进工作者称号4人、安徽省卫生系统先进工作者称号8人；获全国**教师称号2人、安徽省**教师称号5人；获全国劳动模范称号2人、安徽省劳动模范3人，安徽省卫生系统劳动模范称号2人、安徽省教育系统劳动模范称号2人。有27位同志享受国家政府津贴，其中国贴21人、省贴10人。为了满足医疗、教学、科研工作的需要。医院注意更新医疗设备，1986年后，先后购置CT、直线加速器、1000毫安C臂X光数字减影仪、全自动生化分析仪、彩色多谱勒及整套内腔镜等医疗设备，至1998年医疗设备固定资产总值达4695.2万元。2001年附院再次对大型医疗设备进行更新，购置了日本东芝高速多排螺旋CT和美国GE公司1.5T核磁共振等，全院医疗设备固定资产达9000多万元。医院不断加强**和医技科室建设，促进学科发展。设**科室37个、医技科室8个，病床1028张。在加强科室设置的同时，按照“院有重点、科有特色、人有专长”的建设思想，逐渐加大学科建设的力度，有省级重点学科3个和省级重点扶植学科1个。外科、内科、儿科、肿瘤学专业均可招生硕士研究生。医院坚持质量为本，不断强化医疗管理工作。建院初，以基础医疗管理为主，建立健全医疗管理制度。1978年，根据《全国医院工作条例试行草案》，修订医院规章制度，制定工作人员职责范围；加强医院感染管理工作，建立了管理机构和监控、监测工作体系；1994年后，为加强质量控制，采取终末质量管理模式，实行量化管理；1996年起，加大医疗**管理的力度，将每年4月定为质量**月，进行质量**再教育；2001年实行了以环节质量管理为主、终末质量和基础质量管理为辅的模式；2003年起，强化了环节质量控制，变时态管理为常态管理，实行了基础质量、环节质量以及终末质量管理的全程控制。并对卫生部指定的102种单病种实行监控，重点监控住院前20种单病种。推行了医院全面质量管理模式，使医院质量管理工作沿着规范化的方向发展。蚌埠医学院**附属医院重视护理管理工作。从建院开始，逐步建立和完善护理管理体制和护理质量保障机制，至1994年建立与护理工作相适应的三级护理管理体制和质量管理体系，使护理工作由经验型管理向标准化、规范化、科学化管理过渡。为了适应“以疾病为中心”向“以病人为中心”的医疗模式的转变，护理工作经历了功能制护理、责任制护理、整体护理三种模式，护理服务质量逐年提高。医院重视教学工作。随着蚌埠医学院专业设置的增加，规模的扩大，医院教学任务也随之加大。担负着蚌埠医学院医疗、医学检验、护理、影像、药学、预防医学等7个专业的本科、专科、成人教育的理论教学、实习、见习任务，教学层次*多达14个。医院重视科研工作，不断强化科教兴院意识，努力提高科研水平。党的十一届三中全会以来，科研工作取得了丰硕的成果。1978年至2004年共获市以上科技成果奖84项，其中《显微外科基础与**应用研究》、《脾功能基础与脾外科**应用关系研究》获国家卫生部科技进步二等奖，《带血管同种异体骨低温冷藏和移植的基础研究与**应用》及《下腔静脉闭塞或狭窄切除人工血管原位移植治疗布—加氏综合征的**研究》等3项科研成果获安徽省科技进步一等奖，《治疗干预对慢性阻塞性肺疾病患者运动试验的应用研究》等9项科研成果获安徽省科技进步二等奖。医院设备先进，有东芝4排螺旋CT，GE1.5T核磁共振，DSA数字减影血管造影机，西门子ECT、直线加速器及一整套内镜和病房监护系统等具有国际、国内先进水平的现代化医疗设备。医院不断加大学科建设和人才培养的力度，实施“科技兴医、科技兴院”战略。人才建设取得新突破。自2004年至2008年，医院共引进博士30名，硕士24名，录用38名本科生及52名聘用护士。开创了医院人才队伍建设的新局面，为医院新兴学科的崛起奠定了坚实的人才基础。随着国家医药卫生体制改革的逐步深化，医院积极抓住机遇，转变观念，适应改革，始终坚持以病人为中心的办院宗旨，以提高医疗、服务质量为重点，以奖金分配制度改革为突破口，不断加大改革力度，闯出了一条自我发展的新路子，取得了政府、医院、患者共赢的效果。

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